Respect voor de islam is de discriminerende factor

Dus dan tweet je in werktijd dat "er eigenlijk VN-troepen naar Nederland gestuurd zouden moeten worden om PVV’ers dood te schieten” en dan blijft die christelijke werkgever, de Vrije Universiteit in Amsterdam, kalm, doet aan hoor en wederhoor en ontslaat jou, Peter Breedveld,
niet. 

VU-medewerker Peter Breedveld

Anderhalf jaar later werk jij, Peter Breedveld, redacteur van het
christelijke studentenblaadje Ad Valvas, gretig mee aan het verspreiden van racistische, kwetsende en haatdragende anti-islamitische tweets die een VU-studente, Natalja Laurey, geschreven zou hebben maar je controleert niet of dat scheldende twitteraccount wel echt is. De studente bestaat, dus geloof je het direct want 'zo uitzonderlijk is het nou ook weer niet wat ze twittert', weet je. Als blijkt dat het twitteraccount van die studente wel degelijk fake is en er dus sprake is van identiteitsroof, word je niet ontslagen door je christelijke werkgever de VU.

Dan heet je Anand Soekhoe en ben je docent maatschappijleer aan het christelijke Fioretti College te Lisse, tevens duoraadslid voor Leefbaar Leiden - je houdt die twee functies strikt gescheiden - en je slingert na een gesprekje met collega-raadsleden in je vrije tijd een paar islamkritische tweets de lucht in om je politieke standpunten als het ware nog eens te benadrukken, onder andere twitter je dat de islam “geen geloof maar een barbaarse achterlijkheid is” en wat gebeurt er dan?

Anand Soekhoe

Leids Dagblad-journalist Frank Beijen tipt het christelijke Fioretti College over je tweets. Fioretti roept je vervolgens op het matje. Je verwijdert de naam van de school uit je Twitterprofiel en de spraakmakende tweets vrijwillig. Toch is dat niet genoeg, de school raakt in paniek (vanwege de publiciteit?), doet niet meer aan hoor en wederhoor en schorst je. Je hoeft niet meer terug te komen, al was je nog zo'n prettige collega en docent voor de schoolkinderen. Klachten: nooit. Ook niet van de zeven of acht moslimkinderen die op het Fioretti zitten. Plotseling ben je een respectloze man, je bent je baan kwijt. Er zit niets anders op dan voor het vrije woord te kiezen.

Je vraagt het College voor de Rechten van de Mens zich over je zaak te buigen want je tweets waren politieke tweets en hadden niets met de school te maken! Het CvdRvdM (voorheen Commissie Gelijke Behandeling) beslist anders, 't komt tijdens de zitting in december 2012 met een 'uitzonderingsclausule bijzonder onderwijs' op de proppen. Heeft het Fioretti College eraan gedacht van die clausule gebruik te maken? Nee dat heeft het Fioretti niet en 't is het evenmin van plan, het gaat hen slechts om respect waaraan het bij Anand Soekhoe in hun ogen zou ontbreken. Respect voor de islam. Merkwaardig, in 't eindoordeel over de zaak Soekhoe gooit het College voor de Rechten van de Mens het toch op die uitzonderingsclausule.

Zie de verschillen. De rechten van de mens Breedveld en die van Soekhoe.

Ik moet even aan Fatima Elatik denken die al jaren volhoudt dat Nederlanders discrimineren op huidskleur. Wel mevrouw Elatik, respect voor de islam is de discriminerende factor!