Tips voor iedereen om carrière te maken en succesvol te zijn in onze multiculturele samenleving

Let op je toon! In welk gesprek, debat, aan welke discussie je ook meedoet: in de privé-sfeer of professioneel, houd je toonhoogte nauwlettend in de gaten. (Niet) afwijken van de multiculturele norm kan van levensbelang zijn.

Recente voorbeelden waarbij dit fout ging, zijn
de vermoorde mannen Theo van Gogh en Pim Fortuyn. Hun toonhoogte kwam in geen velden of wegen in de buurt van de toon die past bij onze multiculturele samenleving. Laat staan dat je onze multiculturele samenleving, een voldongen feit, ter discussie durft te stellen. Het is niet meer dan logisch dat je dan 'problemen' in je carrière ondervindt. Bovendien kan 't je gezondheid ernstige schade toebrengen.

Gelukkig heeft de overheid haar lesje geleerd. Zij zet zich volledig in om haar burgers gezond te houden en de juiste toon wijs te maken. Op onze scholen en aan onze universiteiten wordt inmiddels alleen nog de juiste toon geleerd, gedoceerd en gehanteerd. De media doen de rest en dat doen zij met verve en een onuitputtelijke toewijding. Wanklanken worden zelden nog gehoord.

Let op! 
Heb je een niet-westerse achternaam dan gelden er andere regels. De toonhoogte doet er dan beduidend minder toe, die is dan eigenlijk altijd wel oké. Sterker nog, een grote bek wordt dan juist op prijs gesteld. Heb je de pech dat je geen geboren debater, columnist, politicus, zakenman, lerares of wat dan ook blijkt te zijn, geen nood, met je niet-westerse achternaam zit je dan toch gebeiteld want de vrijheid van meningsuiting geldt in Nederland dan wel voor iedereen, voor iemand-met-een-niet-westerse-achternaam is die absoluut!
Zo kun je anderen wanneer ze niet de juiste toon aanslaan, daar op wijzen. Die macht heb je met een niet-westerse naam. Als je liever niet met ongesluierde vrouwen aan tafel wilt debatteren, dan krijg je dat voor elkaar. Men heeft altijd een gewillig oor voor jou. Altijd.

Wees dus gerust, ook zonder talent of de benodigde vaardigheden kun je bij vrijwel elke krant, politieke partij, talkshow of waar je belangstelling naar uit gaat, terecht. Denk aan Hassnae Bouazza, Nora Kasrioui, Fatima Elatik, Nuweira Youskine, Tofik Dibi, Ahmed Marcouch, Yasmine Allas, Samira Bouchibti...
Er geldt slechts één restrictie voor mensen die in Nederland een niet-westerse naam dragen: pis nóóit in eigen nest! Uit nooit kritiek op je eigen groep want dan verloochen je je afkomst, hoe zwart die ook is en dat stelt niemand op prijs. Doe je het toch dan kan je leven een abrupte wending krijgen. Denk aan de uit Nederland verbannen Ayaan Hirsi Ali. Haal het niet in je hoofd! Bespaar ons de schande!

Mensen zonder dubbel paspoort en zonder niet-westerse achternaam daarentegen kunnen gerust ongestraft doorgaan met het pissen in eigen nest. Zij lopen daarbij geen enkel risico, zoals Hugo Brandt Corstius in het verleden heeft bewezen en Aaf en Jelle Brandt Corstius en vele, vele anderen in het heden bewijzen.

Let op! 
Al heb je je (met westerse achternaam) dan de juiste toon aangemeten en draag je die gretig uit, je moet wél iets harder werken dan je collega met niet-westerse naam. Je moet kwaliteit leveren conform de eisen van het beroep en daarbij voortdurend likken en liken. Doe je dat echter zoals een Cindy van den Bremen of een Joris Luyendijk dan kun je het even goed ver schoppen. Met je multiculturele collega vorm je in onze multiculturele samenleving een ijzersterk team, onverslaanbaar voor die luttele hardleerse dwarsliggers die de juiste toon niet willen gebruiken.

EU-voorzitter Martin Schulz heeft dus volkomen gelijk. De vrijheid van meningsuiting is een groot goed waar we niet aan gaan tornen mits iedereen de juiste toon maar aanslaat. Zo moeilijk is het allemaal niet en alleen zo zal de multiculturele samenleving slagen.